Gündelikçi ve bakıcı sigortası, ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvencelerini sağlamak adına son derece önemlidir. Özellikle ayda 10 günden az süreyle çalışanlar için belirli sigorta kolları geçerlidir. 2026 yılı itibarıyla, bu kişilerin işverenleri, günlük asgari ücretin yüzde 2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için geçerli günlük prim tutarı 22,02 TL olarak belirlenmiştir.
Bu düşük oranlardan yararlanabilmek için işverenin “gerçek kişi” olması gerekmektedir. Şirketler tarafından haftada birkaç gün temizlik hizmeti almak amacıyla çalıştırılan işçiler, ev hizmeti kapsamına dahil edilmez. Bu durumda, şirketlerin çalıştırdığı personelin primleri, çalışma gün sayısına bakılmaksızın tam olarak ödenmelidir.
**Çalışma Süresinde Saat Hesabı Nasıl Yapılır?**
Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta grubuna dahil olup olmayacağını belirleyen 10 günlük sınır, ay içerisindeki toplam çalışma saatine göre hesaplanır. Her 7,30 saatlik çalışma bir gün olarak kabul edilir. On günden az süreyle çalışanların belirlenmesinde, günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün sayılır. Çalışma günleri ardışık tarihlerde olabileceği gibi, ayın farklı günlerine de yayılabilir.
**SGK Başvurusu ve E-Devlet Üzerinden Tescil Süreci**
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi, çalışmanın yapıldığı ayın son gününe kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi takip eden ilk iş gününün sonuna kadar uzatılır. Başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu’na giderek veya e-Devlet platformu üzerinden gerçekleştirilebilir. E-Devlet’te yer alan “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlem tamamlanır. Eğer formda çalışmanın her ay düzenli devam edeceği belirtilirse, sonraki aylar için tekrar bildirim yapılmasına gerek kalmaz.
**Gündelikçiler Kendi Emeklilik Primlerini Ödeyebilir Mi?**
Ayda 10 günden az çalışan ev hizmetleri personeli, dilerse kalan günlere ait uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanabilirler. Kendi primini ödemek isteyenlerin brüt asgari ücretin yüzde 33,5’i kadar ödeme yapması gerekmektedir. 2026 yılı için bu tutar, aylık 11.065,05 TL olarak belirlenmiştir. Bu ödemeler 4/a statüsünde değerlendirilir ve primlerin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi takdirde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
**İş Kazası Güvencesi ve “10 Gün Önce Bildirim” Kuralı**
Ayda 10 günden az çalışanlar adına ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, hem çalışanı hem de işvereni korumaktadır. Olası bir iş kazasında tedavi masrafları Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır. Çalışan, raporlu olduğu süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği alır. Kalıcı engellilik durumunda ise, engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için, iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Normal sigortalı çalışanlarda iş kazası durumunda tüm yardımlar sağlanırken, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için “10 gün önceden bildirim” şartı, tescili geç yapılan çalışanların mağduriyet yaşamasına neden olabilmektedir.
**Cezaî Müeyyide Olmasa Bile Neden Sigorta Yapılmalı?**
Mevzuata göre ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak, 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda net bir cezai yaptırım bulunmamaktadır. Bu durum, 10 günden az çalışanların sigorta işlemlerinin genellikle göz ardı edilmesine yol açmaktadır. Ancak, tescil işleminin yapılması, hem çalışanın hem de işverenin haklarını koruyarak ileride karşılaşabilecekleri sorunların önüne geçer.
