İşten Çıkarılan Çalışana Jet Arabuluculukla Yapılan Haksızlığın Üstü Kapatılamadı
Yüksek yargı, işten çıkarıldığı gün arabulucuya yönlendirilen bir çalışanın açtığı davada önemli bir karara imza attı. Yargıtay, işçinin haklarını gasp eden tutanakların, kayıt altına alındığı gün yaşanan baskı altında ve düşünme süresi tanınmadan imzalandığı için hukuken geçersiz olduğuna hükmetti. Türkiye gazetesi yazarlarından İsa Karakaş, bu kararı köşesinde ele alarak patronların arabuluculuk sistemini bir hak gasp aracı haline getirme çabalarına karşı net bir sınır çizildiğini belirtti. Hızlandırılmış arabuluculuk sistemi, işçi ile işveren arasındaki ihtilafların daha kısa sürede ve karşılıklı irade ile çözülmesi amacıyla oluşturulmuştu. Ancak, mevcut ekonomik koşullar altında bazı işverenler bu süreci, çalışanlar üzerinde baskı kurmak ve haklarını budamak için…